排班与考勤

轮班和工资管理必须符合当地法律。英特韦特公司有行业领先的经验,帮助客户建立创新的解决方案,以适应他们独特的、高度复杂的工作轮班制和工资结构。我们可以很自信地说,我们在这一领域处于业界的领先的优势。

无论您是一个有一套固定考勤制度的公司,还是一个拥有多种不同轮班、加班率、薪资结构和不同更期(排班)表的员工群体的企业,最重要的是,您的人力资源考勤系统必须是最新的、准确的,并符合当地相关劳动法。英特韦特公司可以为您提供具有行业领先水平的建议和技术能力,协助您建立符合企业所需的考勤和工时管理系统。

主要特性

  • 即使是最复杂的工作班次、加班和工资结构,也能提供最先进的解决方案解决
  • 帮助您确保系统在对临时工、弹性工作者和离职者等问题上的设计,完全符合当地的劳工法例要求
  • 能快速收集员工出勤和工时的数据,计算准确、成本效益高
  • 人脸识别指纹识别技术等生物识别技术能确保每次被记录的人员的身份正确性(真实性)
  • 准确了解整个企业的时间运用情况,从而实现更好的工作分配—可以知道谁忙、谁有能力
  • 在评估员工业绩时,向管理者提供有参考价值的数据
  • 消除因前雇员的钥匙或智能卡未能收回而造成的安全风险