排班和工资管理必须符合当地法律。英特韦特有多年行业领先的经验,帮助客户建立创新的考勤系统解决方案,以适应他们独特的、高度复杂的工作轮班制和工资结构。我们可以很自信地说,我们在这一领域处于业界领先的优势。
无论您是一个有一套固定考勤制度的公司,还是一个拥有多种不同排班、加班制、薪资结构和不同更期表的员工群体的企业,您的考勤系统必须最准确反映人员数据并符合当地相关劳动法。英特韦特在香港有接近30年的行业经验,我们的考勤系统可以为您提供具有行业领先水平的建议和技术支持,协助您建立符合企业所需的考勤和工时管理系统。
二维码开启道闸应用案例
英特韦特的智能考勤系统可以即时捕获员工的“上班”和“下班”数据,并将数据存储在一个集中的数据库中供您使用。我们的系统将最新的生物识别技术与传统的智能卡系统相结合,并提供一个全面的管理软件平台。例如,人脸识别、指纹识别、二维码、PIN 码和智能卡都是英特韦特考勤平台的可用选项。英特韦特的考勤系统还可以完全定制,以创建多种班次模式,具有不同的加班和迟到规则。人事管理系统可以设置详细的人员班次数据,并生成各种考勤报告来计算员工的日薪、周薪或月薪以及奖金。英特韦特的考勤系统消除了旧电子系统的不准确性和不便,完全消除了人为错误,使工作考勤记录和排班管理变得轻而易举。
英特韦特在香港有接近30年的开发考勤和门禁软硬件的经验,我们的系统可以确保您的人员数据和记录在长期内得到安全、妥善的保存。
人脸测温平板应用案例
方案优势
即使是最复杂的工作班次、加班和工资结构,也能提供最先进的解决方案
帮助您确保系统在对临时工、弹性工作者和离职者等问题上的设计,完全符合《中华人民共和国劳动法》要求
能快速收集员工出勤和工时的数据,计算准确、成本效益高
人脸识别和指纹识别技术等生物识别技术能确保每次被记录的人员的身份正确性(真实性)
准确了解整个企业的时间运用情况,从而实现更好的工作分配,可以知道谁忙、谁有能力
在评估员工业绩时,向管理者提供有参考价值的数据
消除因前雇员的钥匙或智能卡未能收回而造成的安全风险